因为之前刷过几次离职的话题，最近总在给我推相应的话题。

一个人在熬不住，想要离职的时候，就会想要通过“前辈”们的离开，来安慰自己选择离职，也是正确的选择。

然而，在帖子的底下，八成的人都在后悔裸辞。

因为当时脑袋一热，这B班谁爱上谁上，导致现在将近一年，都没有找到工作，每天都在焦虑和抑郁。

当你再回头看的时候，你会发现，比起现在找工作的焦虑，那时候面临的所有问题，都不是问题。

只要工资准时发，薪酬在你的理想范围内，没有影响到身心健康，能不离职就不离职。

如果离职的念头很强烈，先想清楚3个问题。

1、离职是为了“气不过”，还是“有出路”

在裸辞之前，先屏蔽掉你的情绪，算一笔账：

①离职后是否有收入来源？

②你的存款在房贷、车贷、孩子教育费、家庭支出等等上，能支撑多久？

③如果未来一年都找不到工作，有何打算？

④是否有负债？能够让你安心的躺一段时间？

上了牌桌，输了一点想下桌，下了牌桌，再想上桌，就得需要有足够的实力。

谁在职场上没有被打压，被欺负，被指责，被PUA过？

有些人是一直被指责，从不敢正面发生冲突，也不懂得复盘回应方式，反复内耗，最后受不了，只能自己走。

而有些人，同样被打压，被欺负到哭，在看清对方的套路和伎俩后，开始用软语言回击，讲事实摆证据用数据，把对方打得哑口无言。

当你把内耗丢给别人时，内耗就会转移。

如果你选择离开，只是为了逃离当下的痛苦，而不是改变心态，无论换多少份工作，都会很痛苦！

因为不只是在当下的公司，每个公司，都会有那么几个烂人烂事。

你不能因为遇到烂人就离职，而是学会在复杂人际中存活，把吃过的亏，摔过的坑，摸索出一套应对方式。

不然，你只是从一个火坑，跳到另一个火坑，可能收入还没有现在的好。

2离职后后面临的问题能否解决

房贷、车贷、停车费、孩子教育费、家庭生活开支，一个月的固定支出是多少，再算算你的存款，能支撑几个月。

是否有信用卡，是否每月要给父母生活费。

是否有购置房产、谈婚论嫁支出等等。

如果算下来，是雪上加霜，这时候冲动离职，就不只是抑郁了。

不要以为离职了，能快速找到下一家，除非你是有了下一家，才提出了离职；

也不要以为休息几个月，再慢慢找，越找越难找，特别是35+的朋友，这个社会对80后很是不友好。

一旦断了收入，心态又崩了，任何一件小事，都能压垮你。

当生存都成问题的时候，就先解决生存问题。

3、不要为了逃避选择离开

大部分的离职，不是因为工作的问题，而是因为领导的问题。

其实，你没必要把领导的话放在心上，他说他的，你做你的。

你把本职工作做好，提高你的专业技能，每次他发难时，你有理有据有数据，他就拿你没办法。

你得先把你的本事练硬，再学习与刁难小人相处之道，同时练就稳定的内核，你才能不被他人左右情绪。

毕竟，你没有好的心态，过硬的本事，换多少家公司，这些问题都不会自动消失。

你不能带走的是一肚子的委屈，而是一身本事或人脉资源。

真正的体面，不是逃得有多快，而是能“借”他的套路，反套路对方，你才算学会了职场生存法则。

别让一个烂人，毁掉你积累的一切。

你要走，该是因为平台没有更上一层的空间，或者是有更好的选择，而不是为了躲开一只嗡嗡叫的苍蝇。

毕竟，苍蝇哪里都有，而你，该学会的是如何挥拍子。